EDUCACIÓN

• Profesional en Ingeniería industrial, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo.

• Licencia en SST

• Especialización en Gerencia de la SST.

EXPERIENCIA: Mínimo tres (3) años de experiencia áreas de HSEQ.

FORMACIÓN

• Formación en Control de Calidad

• Formación Técnica y Cursos Cortos (Riesgo ambiental, laboral, y calidad)

• Posgrados y/o Maestrías ( Calidad, SST, Gestión ambiental, Gestión integral del riesgo)

• Auditor ISO 9001:2015

• Auditor ISO 14001:2015

• Auditor ISO 45001:2018

• Conocimientos en ISO 31000 (Gestión de Riesgos) Aspectos Claves de la Formación de un Especialista en SG-SST

• Seguridad en el Trabajo • Gestión de Riesgos Laborales

• Marco Legal y Normativo

• Atención prehospitalaria

• Primeros auxilios

• Coordinador en alturas

• Investigación de Accidentes y Análisis de Causas

• Certificaciones relacionadas con la gestión de riesgos laborales o nuevas normativas que la empresa requiera

FUNCIONES:

• Definir el plan de trabajo para las fases del sistema, teniendo en cuenta acciones asociadas a la implementación, mantenimiento, mejora y operación del sistema integrado de gestión.

• Proponer estrategias para el Sistema de acuerdo con las necesidades del mismo en el Comité SIG.

• Velar por el enfoque al cliente y su satisfacción en los diferentes procesos de la organización.

• Identificar junto con los líderes de los procesos la necesidad de creación, modificación o eliminación de documentos asociados al Sistema integrado de gestión.

• Publicar y socializar a las partes interesadas los documentos propios del sistema.

• Planear y ejecutar las auditorías internas de la organización y generar informe para la alta dirección.

• Atender cualquier auditoría o requerimiento ya sea de organismos de certificación, entes de control, clientes, proveedores y fabricantes.

• Evidenciar el desempeño del sistema integrado de gestión a la alta dirección.

• Realizar el seguimiento a los indicadores de gestión de la organización, solicitando a los líderes de los procesos en caso de incumplimiento acciones de mejora.

• Gestionar las no conformidades identificadas en cualquier proceso de la organización, garantizando seguimiento y verificación de la eficacia de los planes de acción.

• Realizar la revisión por la dirección que incluya todos los sistemas de gestión adoptados por la organización.

• Gestionar los riesgos tanto estratégicos como operativos de acuerdo con el manual de riesgos de la organización.

• Mantener informada a la alta dirección sobre los costos de la no calidad, resultado de los análisis de las no conformidades, de incidentes de seguridad de la información, investigaciones de accidentes, debida diligencia, continuidad del negocio entre otros.

• Acompañar a Mercadeo en la elaboración y aplicación de la encuesta de satisfacción de clientes.

• Acompañar al proceso de Compras y Logística en la elaboración y aplicación de la reevaluación de proveedores.

• Informar a la alta dirección sobre los resultados de la encuesta de satisfacción y apoyarse en los líderes de los procesos para los respectivos planes de acción producto de los resultados

• Hacer seguimiento al cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.

• Gestionar los cambios de la organización. 20. Todas las relacionadas con el cargo.