Importante compañía del sector privado se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Integral, con especialización en Derecho Laboral y experiencia comprobada en acompañamiento jurídico a cooperativas y SST, para brindar asesoría jurídica transversal a la organización, con énfasis en gestión contractual, mitigación de riesgos legales y cumplimiento normativo.

Buscamos un perfil con sólido criterio jurídico, autonomía, capacidad de negociación y experiencia en acompañamiento integral a distintas áreas del negocio.

Educación:

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

• Especialización en Derecho Laboral.

Experiencia:

• Experiencia mínima de cuatro (4) años trabajando con cooperativas y/o empresas de servicios temporales y/o Outsourcing de talento humano.

• Experiencia sólida en elaboración, revisión y negociación de contratos civiles,

  comerciales y laborales.

• Experiencia específica en cooperativas: mínimo 2 años.

Conocimientos:

• Conocimiento y experiencia en contratación.

• conocimientos en derecho comercial y laboral.

• Manejo de herramientas ofimáticas.

• Alta capacidad de análisis, redacción jurídica, negociación y gestión de riesgos.

Objetivo del cargo

• Brindar asesoría jurídica integral a la empresa, principalmente al área de talento humano,

  liderando principalmente la gestión contractual de la organización, garantizando el

  cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y laborales y el adecuado

  acompañamiento jurídico a las diferentes áreas de la operación.

Gestión contractual:

• Elaboración, revisión y negociación de contratos civiles, comerciales y laborales.

• Estructuración y validación de documentos contractuales alineados con las necesidades del negocio.

• Seguimiento a la ejecución contractual, elaboración de otrosíes y gestión de riesgos asociados.

• Seguimiento al área de Seguridad y Salud en el trabajo.

Soporte legal transversal:

• Asesoría jurídica integral a las distintas áreas de la compañía en temas cooperativos,

• laborales y comerciales.

• Acompañamiento jurídico en asuntos relacionados con cooperativas y relaciones

• laborales especiales.

• Elaboración, revisión y actualización de políticas corporativas y documentos internos.

• Apoyo en procesos de debida diligencia, cumplimiento y gestión de riesgos legales.

Competencias

• Excelente redacción jurídica.

• Capacidad de negociación.

• Planeación y organización.

• Autonomía y criterio jurídico.

• Orientación al detalle.

• Capacidad de trabajo transversal con diferentes áreas.

• Habilidades de comunicación y relacionamiento corporativo.

• Habilidades blandas.